Метою викладання навчальної дисципліни «Кадрова політика і державна служба» є надання здобувачам комплексу сучасних знань з теорії й практики управління персоналом у сфері державного управління та місцевого самоврядування, організації роботи державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, формування в них умінь і навичок, необхідних для ефективної, результативної і якісної професійної діяльності.
Завданнями вивчення курсу «Кадрова політика і державна служба» є:
ознайомити з вітчизняним та зарубіжним досвідом формування та здійснення кадрової політики та організації державної служби;
сприяти усвідомленню правових і організаційних принципів роботи з кадрами;
формувати у здобувачів вміння та навички кваліфікованої експертизи нормативно-правових актів, розробки їх проектів, що регулюють кадрові процеси;
визначити шляхи вдосконалення державної кадрової політики та перспективи розвитку державної служби в Україні.
Згідно з вимогами освітньо-професійної програми здобувачі повинні:
знати:
теорії державної кадрової політики, державної служби та служби в органах місцевого самоврядування,
принципи, законодавчо-правові засади, концепцій формування державної служби,
особливості формування й реалізації державної кадрової політики,
власний історичний та зарубіжний досвід здійснення кадрової політики та організації державної служби і служби в органах місцевого самоврядування;
вміти:
спілкуватися з керівниками та підлеглими працівниками і громадянами з дотриманням етики державного службовця і поваги їхньої гідності відповідно до встановлених норм поведінки і ділових взаємин;
визначати ефективність діючих форм і методів державного управління за результатами аналізу програм розвитку територій, галузі, вітчизняного і зарубіжного досвіду їх реалізації в контексті європейської інтеграції, використовуючи методи порівняльного та інституційного аналізу;
здійснювати планування, організацію та контроль виконання завдань державних, регіональних, галузевих (міжгалузевих) програм і проектів розвитку відповідної території чи галузі, застосовуючи різні види планування;
сформувати дієздатний колектив і створити у ньому належний морально-психологічний клімат через формування етичної культури державного службовця;
здійснювати заходи з адаптації діяльності підпорядкованого апарату, структурних формувань і підрозділів відповідно до змін у суспільному житті, економічних, політичних та соціальних реалій та умов, виходячи з нових технологій управління;
формулювати цілі особистої діяльності з урахуванням суспільних, державних і виробничих інтересів.
Спеціальність - 281 «Публічне управління та адміністрування»
Предметом вивчення курсу є
теоретичні, методичні та практичні аспекти організації місцевого
самоврядування.
Метою курсу є формування у здобувачів вищої освіти системи спеціальних знань з питань організації місцевого самоврядування в Україні.
Завданнями курсу: надання здобувачам вищої освіти ясного і чіткого уявлення про теоретичні та практичні основи регулювання публічної служби; формування у здобувачів вищої освіти компетентності і професіоналізму у сфері державної служби; розвиток практичних навичок і вміння розв’язання завдань місцевого самоврядування; освоєння вітчизняного і зарубіжного досвіду організації і функціонування місцевого самоврядування.
У результаті вивчення курсу мають бути сформовані наступні знання та вміння:
знання:
- понять, принципів та структури органів місцевого самоврядування;
- організаційно-правові засади державної служби як фундаментальної ланки органів місцевого самоврядування;
- організаційно-правові засади діяльності органів місцевого самоврядування.
вміння:
- з високим розумінням об’єктивної необхідності додержання законності як режиму соціально-політичного життя застосовувати свої знання у практичній діяльності;
- правильно використовувати в практичній діяльності методи діяльності органів місцевого самоврядування;
- готувати проекти актів органів місцевого самоврядування та приймати управлінські, юрисдикційні та інші рішення;
- здійснювати функції щодо забезпечення законності в органах місцевого самоврядування.